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简历该怎么写?简历模板真的很重要的吗?
更新时间:2019-04-14 20:02  浏览量:  

  现如今,很多工作岗位被挂到了网上,对于没有特殊资源的大多数,网投简历成为求职的主要方式。然而有很多求职者,意识不到它的重要性。简历图省事儿的话,连展示的机会都没有。超级简历给大家分享一些简历方面经常被广大求职者忽视的问题。

  作用很简单:就像去餐厅,大家都想先看看这家餐厅大概有什么菜、价位如何、有什么特色,菜单就是最直接的展示。同样HR在招人的时候,也不可能挨个面试,那么他只能依靠简历,来判断你的大致信息。所以从本质上来说,简历就是你的销售文案;你销售的,是自己能为公司带来的价值。要想让你的销售文案产生效果,也就是争取到面试机会,需要站在对方的角度,考虑HR的兴趣点。

  至于其他方面的内容,一笔带过就可以。因为在HR看来,只要招上来的人符合公司要求,他是喜欢唱歌还是书法,都不重要。但假如你是程序员,喜欢写技术博客,你的开源项目在Github上吸引了很多粉丝,务必把这一条加上去。所谓详略得当,就是该讲的东西,不吝笔墨;不该说的东西,惜字如金。

  很多求职者关于简历有个误区,认为在简历上下功夫,不过是找个漂亮点儿的模板,把照片拍得帅一点,再把之前干过的事情统统往上边一堆,一份完美的简历就诞生了。无论是模板,还是照片,不过是旁枝末节,真正吸引HR的,一定是内容。好比做演讲,内容不行的话,练习姿势、腔调管什么用呢?

  以下就是HR希望看到的简历模板,并非哪些花哨的就完全希望到HR,有的时候只会让HR觉得俗气,而且专业的简历模板真的很重要,模板是你给HR的第一印象,是决定他留,还是丢进垃圾桶。

  说到内容,很多求职者喜欢在履历那一栏,写一堆流水账。比如:我在什么地方上的小学、中学,我的民族、出生地等等等等。但是要知道简历可不是履历,履历也不是流水账。你的简历被放在“一堆简历”中,你和其他人的竞争从这个环节就已经开始了,你处在竞争之中,正在通过这份文件来推销自己的价值。

  简历上的内容,一定要用一种恰当而低调的形式,把自己的价值展现出来,通过你的展现,让HR觉得:这个人是个人才,公司需要这个人。

  所谓深维度表达,就是在表达一件事、一个观点的时候,从这个维度着重去讲:如果成功入职,公司将收获什么价值。比如同样是网站优化,你说:我做过的优化。如此平铺直叙,对方也感觉不到你的价值。但假如你说,我们公司的项目,现在覆盖200个城市,我将文件尺寸缩小了10k,节省了大量的服务器带宽,直接为公司每个月节省了几十万的服务器费用。并且,将网站打开速度从原来的2秒缩短为50ms,用户体验更好了,访问量增长了20%。这样就能给HR留下深刻印象。

  咱们中国人做事低调,表达上更是谦虚,很多时候,话外之音的表达效果比直来直去更好。如果你的论点,是自己很优秀,并且简历上通篇都在讲,我这里怎么怎么优秀,我那一块成绩又如何突出,即使你真的很优秀,让HR读起来也非常反感。客观的讲,很多让人又往往沉浸在自己的世界中,对此又毫无知觉。你看金庸的小说中,描写一个坏人,不会直接写“这个人很坏,这个人坏死了,这个人坏得掉了渣”。很直接但没有力度。高明的作家,一定通过自己的观察,通过一个人的言行细节,表达出人物的特性。我们不妨在简历上,也借鉴这个技巧,把论据或者是证据摆出来,但不说自己的论点。

  这样做有什么好处呢?面试官看到这么多证据,会按照自己的逻辑得出结论:这个人很厉害!而不是被我们强行灌输:我很厉害,我很厉害……

  企业在招人的时候风险很大,光是时间成本、培训成本、人力成本就很高。所以HR会在简历中,寻找一些证据,控制这些风险。我们如果能在简历中,提供给HR这些扫清风险的证据,面试的机会就会大很多。摆出来的证据,首先要达到证明的效果。其次,对于我们要证明什么,各位心里也要有数。可能大家会想:还能证明什么?肯定是证明自己技术能力呗!只是说对了一部分,把“技术”去掉,就会完整一些。怎么证明自己的能力,尤其是技术能力呢?当然,技术面试是一种常见的方法,其次,开源项目,尤其是很多人反馈过的开源项目,也是能力的证明。大家还可以在简历中透露一些解决高难度问题的细节,一来点到即止,二来篇幅有限。

  除了能力方面的证明,大家还需要经历方面的证明。我看到很多人简历上写着:曾就职于某某大型公司,担任某某岗位。经历证明是比能力证明更靠谱的方式,逻辑也很容易理解:这个人既然在之前的公司做过相关业务,那么他来了之后,也应该能做类似的事情。这个逻辑简单,有效,即使偶尔有误,公司也不太会怪罪HR。

  我们需要做的,就是去拿出证据,证明这段经历的真实性。让HR放心、省心,我们就能开心。以上就是很多求职者在制作简历时常常忽略的一些点,很多细节还没有讲到;比如简历的格式、和面试的关系等等,但只要做到上面的条目,相当于我们把房子的主体结构搭好了,不会出现我们投了那么多家,最后面试机会寥寥无几。



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