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2019年招商银行总行深圳地区社会招聘公告-(10月
更新时间:2019-08-17 18:19  浏览量:  

  1.参与零售基础客群线上获客业务、线下推广业务、客群经营业务数据分析与管理,提供关数据策略及经营建议;

  2.负责零售金融市场单元数据报表体系规划,全流程开展标签库定义、智能报表开发、客群画像分析、经营模型等数据支持工作;

  3.参与零售智能营销平台的数据引擎规划,负责规划和推动客群经营决策平台,制定迭代优化策略与分行应用指引;

  2.熟悉数据建模、报表分析、数据智能等相关工作,具有数据分析、信息技术、数据智能等相关工作经验;

  3.具有较强的市场敏感度和数据处理与分析能力,能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模;

  1.负责零售金融线上获客业务的全流程平台规划与产品设计,开展平台需求分析、系统开发规划、上线测试应用及迭代优化;

  2.负责协调相关产品经理及营销经理业务流程,开展相关项目业务需求的统筹规划设计、平台交叉管理、用户体验优化等;

  3.负责统筹各项目的需求调研、合并管理与排期,协调平台及研发部门资源推动项目顺利实施;

  4.负责零售金融线上获客业务的全流程数据管理,开展相关平台数据分析及策略建议。

  2.熟悉产品开发、项目管理、数据分析等相关工作,具有一定IT项目管理或产品开发等相关工作经验;

  3.熟悉项目管理流理及敏捷精益管理知识,能够有效推进部门内的项目进度,熟悉互联网产品设计、开发及上线.性格开朗,乐于沟通,具备高度的责任心及执行力。

  1.参与制定零售金融互联网合作经营策略,负责制定互联网场景营销获客的行业研究、发展策略与营销计划,完成获客目标;

  2.负责相关互联网企业的营销合作,开展场景营销引流获客、流量经营与转化、流程设计与体验优化、渠道促动与管理等;

  3.负责零售客户MGM社交获客,开展相关活动策划与推广、流程设计及平台经营、体验优化及迭代升级,完成社交获客目标;

  4.参与互联网合作伙伴的发展及管理,创造条件推动全方位的战略整合营销合作,实现组织商业价值的最大化;

  2.熟悉市场策划、数据库营销、会员管理等相关工作,具有互联网产品营销、商务拓展、MGM会员营销等相关工作经验;

  3.具有较强的市场敏感度和以用户为中心的产品思维,熟悉互联网产品设计、开发及上线.性格开朗,乐于沟通,具备高度的责任心及执行力。

  岗位职责:1.参与制定零售金融个人借记卡产品的经营策略,负责相关主题卡、联名卡、认同卡等产品的开发设计与营销推广,完成获客目标;

  2.负责相关借记卡产品的全流程经营,开展目标客群需求研究、商务拓展、产品设计、权益规划、营销推广、客户体验等;

  3.负责相关借记卡产品的获客经营工作,开展产品推广、渠道促动、营销管理等工作,完成相关产品发卡及新户获取目标;

  4.参与产品合作伙伴的发展及管理,创造条件推动全方位的战略整合营销合作,实现组织商业价值的最大化;

  1.35周岁以下,两年及以上相关领域工作经验,具有全日制本科及以上学历;

  2.熟悉金融产品、银行卡产品、市场营销等相关工作,具有联名卡、账户产品、互联网产品等相关工作经验优先;

  3.具有较强的市场敏感度和以用户为中心的产品思维,熟悉产品设计、开发及上线流程,具备较强的互联网产品经营能力;

  岗位职责:1.负责推动与各类互联网垂直行业/企事业单位建立合作关系,进行支付、账户、获客与经营等零售业务合作;

  2.负责行业的金融合作需求调研和谈判,制定并推动行业解决方案和大客户案例的落地;

  3.负责合作项目的落地及项目效果的跟踪,与客户不断加深业务合作并基于合作建立良好的共同发展的关系;

  4.利用行内行外的资源,积极主动的寻求业务发展中需要的资源并根据合作伙伴的情况进行整合;

  5.维护与行业龙头企业的合作关系,并积极跟踪行业最新情况,至少在一到两个行业内成为专家;

  1.35周岁及以下,具有全日制统招大学本科以上学历,理工科、经济金融类专业背景优先;

  2.两年及以上工作经验,并具有1年及以上的银行或互联网行业客户类岗位工作经验;

  3.具有互联网商户、企事业单位的合作拓展相关岗位经验,熟悉互联网垂直行业/企事业单位市场情况及行业动态;

  4.情商高,善于沟通与表达,具备较强的商户拓展及商户沟通谈判能力,能处理较复杂的企业合作关系;

  岗位职责:1.负责规划零售跨行资金渠道并落地实施,提升资金通道的稳定性,优化资金渠道;

  2.负责推动与国有四大行总行、全国性股份制商业银行总行、城商行、农商行开展有关的支付业务合作,维护日常支付通路合作银行关系,保障合作的稳定;

  4.利用行内行外的资源,积极主动的寻求业务发展中需要的资源并根据合作伙伴的情况进行整合;

  1.35周岁及以下,具有全日制统招大学本科或以上学历,有5年以上的工作经验,并有2年以上的银行合作经验,有相关资源者优先;

  岗位职责:1.负责场景相关业务及产品的市场推广与用户经营,以场景流量(客户规模及活跃度)提升为核心指标;

  3.制定和实施总行层面市场推广与客群经营策略,协调市场合作各方,整合营销资源,设计并开展全国性营销活动,以达成用户规模与活跃度指标;

  2.2年及以上互联网行业营销策划与客群经营工作经验,有一定的客群运营模式经验积累;

  4.具备一定的商务谈判及市场推广能力,抗压性强,有良好的沟通协调能力与团队精神;

  岗位职责:1.负责根据监管机构和总行的业务发展要求,修订全行零售电子支付业务的管理办法、规章制度,并负责办法和规章的落地执行;

  2.负责全行网关、代扣、快捷、二维码等零售电子支付类接口通道的统筹管理,制定并实施零售电子支付业务合作策略;

  3.负责全行零售电子支付产品的业务审批、业务运营管理,解决客户疑难问题,并推动流程优化和产品完善;负责各业务合作协议的编写与签订;

  5.负责与总行电商运营团队共同实现全行零售电子支付业务集中管理运营;负责推动分行层面对业务的推广;

  7.负责支付产品的数据报表完善,及基于数据辅助业务分析、经营决策、数据挖掘和商户服务。

  1.35周岁及以下,品行端正,具有全日制统招大学本科或以上学历,有2年及以上工作经验,有业务管理工作经验、数据分析基础;

  岗位职责:1.推进企业网银、企业APP渠道代发业务的功能优化及体验设计,协助交易银行部完成系统开发升级,提升代发企业交易体验;

  2.提升产业互联网服务在代发企业的落地,推进代发企业数字化赋能,提供B端金融服务、非金融服务的拓展、接入及一体化解决方案;

  4.负责市场队伍E端系统的信息化建设、平台化管理、智能化经营,完成智能终端、移动客户端的开发、流程设计及迭代,助力分行市场队伍管理。

  1.品行端正,年龄35周岁以下,需具备两年以上金融产品系统开发与推广相关工作经验;

  3.需具备较强的营销策划与文字表达能力、组织协调与沟通能力、创新意识与创新能力;

  岗位职责:1.负责全行代发业务的经营规划、策略制定与目标管理,协助分行推动代发业务的经营与发展;

  2.负责零售基础客群的线下拓展规划,开展代发获客、网点“四进”获客、企业零散获客、MGM获客等;

  3.负责分行市场拓展能力的规划与指导,参与分行市场拓展直拓直营建制规划,辅导分行完成市场拓展数字化转型;

  5.负责分行市场队伍的绩效管理,规划市场队伍的组织架构、岗位配置、职能职责、人员编制、用工形式等,组织建立市场队伍的三级培训体系,推动零售市场经理队伍建设。

  1.品行端正,年龄35周岁以下,需具备两年以上零售银行相关领域工作经验;

  3.具有银行客户拓展、品牌活动策划、理财、信贷或市场营销岗位或前沿行业核心营销岗位工作经历;



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